弊社の求人について
スイスイ株式会社
スタッフ募集のルール
弊社では、定期募集はしておりませんが、意欲と才能のある人材は時季にかかわらず随時採用する方針です。ただし社員の採用については相当に慎重を期しており、双方の無駄な時間を省くためにも、以下のとおりルールを決めています。
1. 会社側から、経営方針、仕事のスタイル、実績、雇用条件などをできるだけ開示する。
2. これに共鳴する人だけに、相応の熱意をもって書類で応募していただく。
3. 書類選考通過者のみ、面接をする。
4. 面接では、応募者自らが積極的に自分をプレゼンテーションしていただく。（これまでの仕事・作品の説明と、「好きなものプレゼン」）
5. 面接後すみやかに採否の決定をする。
6. その人の都合に合わせ、給与等勤務条件を相談／確認し、入社日を決定する。
＊「好きなものプレゼン」：ジャンルを問わず、プライベートで自分の好きなものをいくつか（3つ以上）持ってきてもらい、それがなぜ好きなのかを語っていただきます。
書類応募でご提出いただくもの
1. A4判の私製履歴書（市販品不可、形式自由。写真貼付）
2. これまでに作った作品、自己アピール等（任意）
志望する方は、これらの書類を下記宛にお送り下さい。封筒には、希望職種と、希望する雇用形態（正社員／年契／アルバイト）を明記してください。選考の上、面接する場合に当社からご連絡いたします。
書類返却をご希望の場合は返信用封筒／切手をご用意下さい（返信封筒のない方には書類返却できません）。なお書類返却は遅れる場合がありますので、他社応募される方は、書類のオリジナルを保存しておき、コピーを弊社にお送りください。
募集職種
基本的には、当初から職種を規定せず、幅広くその人の能力を活かしていただく方向です。一応の目安としては
◎プロデューサー／マネージャー
コミュニケーション能力、事務能力がある人。（経験者が望ましい）
◎コピーライター／編集者
企画力のある人。
◎デザイナー／イラストレーター
デザインについて基礎的素養のある人。新卒可。（コンピュータと印刷、撮影等に知識・関心ある人、顧客とコミュニケーションできる人、WEBデザイン／Flash等に意欲のある人が望ましい。音楽、写真、映像等ひろく関心のある方を歓迎）
◎WEBクリエーター／プログラマ
ホームページ制作技術のある人（HTML知識必須）。新卒可。（Flashスクリプト、JavaScriptを書ける方、WEBデータベース関心ある方が望ましい）
年齢経験等の条件
年齢制限なし。経験、学歴、性別、出身地は条件としません。コンピュータの経験レベルは採用の条件とはしないが、コンピュータアレルギーのある方は不可です。
新卒者就職活動中の皆さんへ
弊社は原則的に定期採用はしておらず、新卒者の採用については狭き門となっておりますが、例外がないわけではありません。
ただし、一般的に行われている大学３年生からの就職活動には反対の立場です。大学４年生の７月から書類を受け付けますので、ご希望の方は一般のスタッフ募集のルールに従ってご応募下さい。
大学生の方には、早期の就職活動に振り回されることなく、貴重な学生生活を充実されるように望みます。
採用プロセス
| 段階 |
期間等 |
待遇他 |
| 書類応募 |
|
書類選考 |
| 面接／選考 |
|
速やかに採否を通
知 |
| 研修*1 |
１〜２か月
（週２回程度出社） |
コンピュータ貸与
原則無給 |
| 仮採用 |
３か月（アルバイト扱い） |
月136,000円 |
| 本採用*2 |
但しアルバイト期間を含め
１年間は試用期間とする |
正社員登用
個別に給与額を決定 |
*1 コンピュータ経験のない方のみ。
*2 業務経験のある方は、研修／仮採用段階を省略し、当初から本採用する場合があります。
上記の採用プロセスは、応募者の事情等により変更される場合があります。本人の能力適性また考え方等の違いにより、アルバイト採用後に本採用できないということもあり、また本採用になっても、試用期間中に退社願うこともあります。
コンタクト先
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